O empreendedor
Se observarmos uma empresa que tem lucros de milhões em dinheiro, muitas pessoas invejam e desejam o mesmo para si próprio, da para perceber ali os diretores e donos principais são empreendedores cobiçados pelo mercado. Homens e mulheres que realmente fazem a diferenças, da para se dizer que eles nasceram para isso e foram educados corretamente para seguirem esse caminho.
Montar a sua própria empresa e faze-la render lucros é um desafio cada vez mais comum hoje em dia visto que muitas profissões podem ser desenvolvidas individualmente, e a facilidade para criar uma empresa de pequeno e médio porte esta cada vez maior.
tudo começa com uma ideia, um lápis e papel mas para chegar a essa ideia já é exigido o desejo de enfrentar desafios, e com a esperança de vence-los, para o empregado é muito fácil seguir a sua rotina já determinada, com todos os horários definido e o seu salario calculado no final do mês. para o responsável principal da empresa, cada dia é dia de novo desafio, sem hora para entrar e nem para sair, algumas pessoas pensam que o chefe é aquele que trabalha menos na empresa mas não é bem assim na realidade a menos que ele ja esteja com uma equipe muito eficiente e mesmo assim as preocupações sempre o rodeiam, essa rotina nem sempre algo ruim porque os resultados valem a pena.
Empreendedores são pessoas que têm a habilidade de ver e avaliar oportunidades de negócios; prover recursos necessários para pô-los em vantagens; e iniciar ação apropriada para assegurar o sucesso. São orientadas para a ação, altamente motivados; assumem riscos para atingirem seus objetivos”.
O empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo à medida que presencia a evolução. Valoriza suas experiências, valoriza seu valor, tomando decisões e decisões acertadas. Abre novas trilhas, explora novos conhecimentos, define objetivos e dá o primeiro passo.
em nossa época atual as empresas estão observando e incentivando mais esse lado empreendedor de seus funcionários afinal, é muito mais lucrativo ter um empreendedor empregado do que um trabalhador infectado com a síndrome do empregado.
Síndrome do Empregado
O termo síndrome do empregado nasceu com o personagem "Seu André" do livro O Segredo de Luísa do autor brasileiro Fernando Dolabela. "Seu André" preocupado em explicar a ineficácia de grande parte dos empregados da sua indústria, disse: "eles estão contaminados com a síndrome do empregado".
A síndrome do empregado designa um empregado:
- Desajustado e infeliz, com visão limitada;
- Dificuldade para identificar oportunidades;
- É dependente, no sentido que necessita de alguém para se tornar produtivo;
- Sem criatividade;
- Sem habilidade para transformar conhecimento em riqueza, descuida de outros conhecimentos que não sejam voltados à tecnologia do produto ou a sua especialidade;
- Dificuldade de auto-aprendizagem, não é auto-suficiente, exige supervisão e espera que alguém lhe forneça o caminho;
- Domina somente parte do processo, não busca conhecer o negócio como um todo: a cadeia produtiva, a dinâmica dos mercados, a evolução do setor;
- Não se preocupa com o que não existe ou não é feito: tenta entender, especializar-se a melhorar somente no que já existe;
- Mais faz do que aprende;
- Não se preocupa em formar sua rede de relações, estabelece baixo nível de comunicações;
- Tem medo do erro, não trata como uma aprendizagem;
- Não se preocupa em transformar as necessidades dos clientes em produtos/serviços;
- Não sabe ler o ambiente externo: ameaças;
- Não é pró-ativo (expressão que indica iniciativa, vontade própria e espírito empreendedor).
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